品牌公告：
东鹏理念
“鹏文化”是东鹏企业文化体系的核心，是以企业价值观、企业精神为核心内容的文化体系。它是东鹏人在32年发展历程中逐步形成的、具有鲜明个性特征的文化体系。
东鹏文化体系以“和衷共济”为基础，以“诚信立业”为根本，以“四为”价值观和“大鹏精神”为先导。东鹏从无到有，从小到大，从弱到强，从本市走向全国，从全国走向世界，其本身就是“团结、敬业、自信、创新”的体现，而这种原有的质朴的企业精神现已发展、提升为“大鹏精神”。现在，东鹏人正继续以不断变革的胆识和气魄，全力打造中国建陶第一品牌，并向着国际知名品牌的目标迈进。
东鹏的目标与每一位员工的价值完美结合在一起，每一位东鹏员工在努力实现东鹏大目标的过程中，充分施展个人的价值和追求。
东鹏文化生生不息……
二、理念内容：
1、东鹏核心理念：和衷共济 诚信立业
2、基本理念
东鹏价值观：为顾客创造价值；为员工创造利益；为股东创造财富；为社会创造效益。
东鹏企业精神：大鹏精神。
东鹏经营理念：固本强基，持续发展。
东鹏管理方针：“把信送给加西亚”。
东鹏奋斗目标：打造中国建陶第一品牌。
东鹏企业风格：把握先机，快人一步。
3、新观念
人才观：有激情，善沟通，重责任，大作为。
市场观：闻市而动，引导潮流。
效益观：多快好省，创新增效
安全观：安全在心中，重在预防中。
质量观：炉火纯青，精益求精。
服务宗旨：真情无处不在。
企业形象口号：缔造灵性空间。
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